"Ante el cambio demográfico en México, el reto es concientizar a los trabajadores sobre su retiro”

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El principal reto, afirma Guillermo Zamarripa, presidente de Amafore, es mejorar la comunicación para transmitirle a las personas si van bien o no en ...

El principal reto, afirma Guillermo Zamarripa, presidente de Amafore, es mejorar la comunicación para transmitirle a las personas si van bien o no en términos de su retiro y las implicaciones que eso tendría en el futuro para su pensión.

El cambio demográfico que se vaticinaba desde hace décadas finalmente ya está aquí y eso plantea retos para la industria de las Afores, entre ellos concientizar a la gente sobre su retiro.

Así lo dijo el presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), Guillermo Zamarripa, en una entrevista previa al Encuentro Amafore 2026.

Destacó que la recientemente publicada Encuesta Intercensal 2025 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) ha generado mucha sensibilidad entre la sociedad respecto al cambio demográfico que atraviesa el país.

Resaltó que uno de los datos más reveladores de la encuesta es que la población en México solo creció 0.7% promedio anual entre el 2020 y el 2025, esto cuando en los 90 crecía más de 2% anual.

Dijo que además de que la población está creciendo menos, las personas están viviendo más tiempo, con lo cual la estructura de la pirámide poblacional del país está cambiando.

Recordó que el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) y las Afores fueron creados en 1997 precisamente para hacer frente al cambio demográfico que ya se avizoraba desde entonces.

En ese sentido, argumentó que México ya cuenta con un sistema pensionario multipilar que deja mejor parado a nuestro país para enfrentar el cambio demográfico, aunque reconoce que aún hay retos por atender.

Dijo que, si bien los sistemas de pensiones no pueden ser idénticos en todo el mundo, ya que la realidad económica de cada país es distinta, sí hay buenas prácticas que pueden servir como referencia para evaluar si un sistema pensionario es bueno o no.

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