Chômage : Chahid veut une stratégie nationale consensuelle

Résumé détaillé

Devant les députés, le ministre de l’Emploi et du Dialogue social a prévenu que le chômage ne se combattra plus à coups de slogans.

Devant les députés, le ministre de l’Emploi et du Dialogue social a prévenu que le chômage ne se combattra plus à coups de slogans. Chiffres à l’appui, Abderrahim Chahid a défendu l’idée d’un cap national partagé et proposé de convoquer une troisième Conférence nationale sur l’emploi.

Le ministre de l’Emploi et du Dialogue social, Abderrahim Chahid, a livré ce lundi 9 novembre 2026, lors de la séance hebdomadaire consacrée aux questions orales à la Chambre des représentants, un diagnostic sans fard du marché du travail. Son message tient en une phrase : le Maroc a besoin d’une stratégie nationale sur laquelle les forces du pays s’accordent, car la lutte contre le chômage ne peut plus reposer sur des mots d’ordre.

Les chiffres qu’il a présentés dessinent un tableau contrasté. Le taux de chômage s’est établi à 10,5 % au troisième trimestre 2026, contre 10,3 % à la même période de l’an dernier. Dans le même temps, l’emploi rémunéré a progressé de 158 000 postes nets sur un an. Le ministre a expliqué que le recul enregistré d’un trimestre à l’autre est lié, en partie, à des facteurs agricoles, ce qui rappelle le poids de la saisonnalité et de la pluviométrie dans l’équation de l’emploi.

Ce sont toutefois les catégories les plus fragiles qui concentrent l’essentiel des inquiétudes. Chez les 15-24 ans, le chômage atteint 30,5 %, un niveau qui fait de la jeunesse l’un des grands défis du moment. Abderrahim Chahid a également pointé les difficultés d’insertion des diplômés et le recul de la participation des femmes au marché du travail, tombée sous la barre des 18 %. Pour lui, ces deux phénomènes révèlent des déséquilibres plus profonds que le simple nombre d’emplois disponibles.

Il en a tiré une conclusion de méthode : traiter ces déséquilibres suppose de regarder la nature même de la croissance économique, l’adéquation entre les cursus de formation et les besoins des entreprises, ainsi que les écarts entre territoires.

Les ambitions affichées sont élevées.

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