Der Winter ist da: Wie kalt darf es an Ihrem Arbeitsplatz werden?

Résumé détaillé

Frieren am Arbeitsplatz? Das darf nicht sein. Welche Rechte Arbeitnehmende bei Kälte haben - ob im Büro, in Werkhallen oder im Freien. Und was zu tun ist, wenn der Arbeitgeber versagt.

Unangenehme Zugluft oder eine zu niedrig eingestellte Heizung: Das kann schnell dazu führen, dass Beschäftigte am Arbeitsplatz frieren. Dadurch sind sie oftmals nicht oder nicht hinreichend leistungsfähig. Und Kälte gefährdet nicht zuletzt die Gesundheit. Doch hinnehmen müssen Arbeitnehmende Minustemperaturen und Zugluft im Job nicht.

„Der Arbeitgeber ist verpflichtet dafür zu sorgen, dass Arbeitsräume bestimmte Mindesttemperaturen haben“, sagt Daniel Stach, Verbandsjurist bei der Gewerkschaft ver.di in Berlin. Geregelt ist dies in der Arbeitsstättenverordnung, die die Regelungen des Arbeitsschutzgesetzes präzisiert.

Demnach müssen Arbeitgeber für eine gesundheitlich zuträgliche Raumtemperatur sorgen und dabei die Arbeitsverfahren und die physischen Belastungen der Beschäftigten berücksichtigen. Das bedeutet: „Alle, die körperlich schwer arbeiten, benötigen eine andere Temperatur als jene, die im Büro am Schreibtisch sitzen“, sagt Kersten Bux von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA).

Bei körperlich leichter und überwiegend sitzender Tätigkeit muss nach Angaben von Bux die Raumtemperatur im Büro bei mindestens 20 Grad Celsius liegen, auch wenn viele Beschäftigte im Winter eine Raumtemperatur von 22 Grad Celsius als angenehmer empfinden. Die Arbeit am PC gilt als leichte und überwiegend sitzende Tätigkeit.

Ebenfalls eine Mindest-Raumtemperatur von 20 Grad Celsius ist laut Stach für alle anderen sitzenden Tätigkeiten vorgegeben - etwa im Einzelhandel oder Theater an der Kasse, am Schalter einer Bank- oder Postfiliale sowie am Empfang in Pflegeeinrichtungen. „Selbst in Fabrik- und Werkhallen ist die Mindesttemperatur von 20 Grad Celsius zwingend einzuhalten, soweit es sich überwiegend um körperlich leichte Arbeit im Sitzen handelt“, sagt Stach.

- Für körperlich leichte Tätigkeit überwiegend im Stehen oder Gehen - etwa jemand, der oder die in einer Firma Briefe und Pakete an einem hohen Packtisch öffnet und sortiert - beträgt die Mindesttemperatur…

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