La Suprema Corte lo confirmó: el patrón debe pagar las aportaciones al Infonavit aunque ya no trabajes para él
Résumé détaillé
Una jurisprudencia de la SCJN establece que las empresas deben cubrir las aportaciones de vivienda omitidas durante la relación laboral, incluso si el trabajador ya fue despedido o renunció.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó en 2022 que los patrones deben pagar las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) que hayan omitido durante una relación laboral, aunque esta ya haya terminado. El criterio protege el derecho a la vivienda de los trabajadores y permite reclamar las cuotas que no fueron cubiertas. La resolución corresponde a la jurisprudencia 2a./J. 25/2022 (11a.), derivada de la Contradicción de Tesis 284/2021 y publicada con el registro digital 2025032. La Segunda Sala estableció que la obligación patronal no desaparece por el hecho de que el vínculo laboral haya concluido.
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