« Il faut réfléchir au prix que l’on est prêt à payer pour sa qualité de vie » : pourquoi les cadres qui s’installent en Nouvelle-Aquitaine doivent souvent revoir leurs prétentions salariales

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Dans cette vaste région entre océan et montagnes, Bordeaux domine largement l’emploi cadre, devant le Béarn et la région de Niort. Un cadre de vie et des villes qui attirent en…

Dans cette vaste région entre océan et montagnes, Bordeaux domine largement l’emploi cadre, devant le Béarn et la région de Niort. Un cadre de vie et des villes qui attirent en masse, malgré un salaire médian sous la moyenne nationale.

En Nouvelle-Aquitaine, la rémunération est égale ou inférieure à la moyenne nationale dans tous les domaines d’activités, avec des différences parfois conséquentes, en particulier dans l’industrie, le commerce, ou encore la banque et les assurances. Pour les fonctions de direction, il y a même un gros décrochage : la médiane se situe à 63 000 euros dans la région, contre 77 000 euros au niveau national. « Il faut être très réaliste quand on projette de venir s’installer ici, exhorte Valérie Fenaux, déléguée régionale de l’Apec, et réfléchir au prix que l’on est prêt à payer pour sa qualité de vie. Il existe un plafond de verre pour les cadres qui veulent rester sur leur territoire.

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