Oficial y confirmado: el USCIS ya aplica una norma que frena miles de permisos de trabajo EAD de inmigrantes latinos

Résumé détaillé

Estiman que podría haber entre 1.700 y 2.800 empleadores afectados y posibles costos de 312,1 millones de dólares por la rotación del personal.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) ya aplica una modificación que puede afectar la continuidad laboral de miles de inmigrantes que esperan la renovación de sus permisos de trabajo. La medida, impulsada por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), elimina la extensión automática de hasta 540 días que recibían determinadas personas al presentar a tiempo una nueva solicitud.

La norma definitiva entró en vigor el 14 de octubre de este año. El cambio busca que las autoridades completen los controles y las verificaciones correspondientes antes de conceder un nuevo período de autorización laboral.

La modificación no elimina la posibilidad de solicitar o renovar el Documento de Autorización de Empleo (EAD). Sin embargo, presentar la documentación antes del vencimiento ya no garantiza que la autorización se extienda automáticamente mientras el organismo analiza el expediente.

Por ese motivo, quienes necesiten una aprobación expresa para trabajar podrían tener que interrumpir sus actividades si el permiso vence antes de que se resuelva la renovación. La continuidad laboral dependerá de que el USCIS apruebe el trámite a tiempo o de que la persona cuente con otra autorización vigente.

La disposición establece una fecha de corte: las solicitudes de renovación presentadas a partir del 30 de octubre de 2025 dejaron de recibir la prórroga automática de hasta 540 días. En cambio, las extensiones concedidas antes de ese día, mantienen su validez.

También existen excepciones: la regla no modifica las prórrogas establecidas por leyes o por avisos publicados en el Registro Federal, como algunas vinculadas con el Estatus de Protección Temporal (TPS).

El DHS calcula que entre 20.000 y 33.000 permisos EAD podrían quedar temporalmente sin validez durante un período de 18 meses a partir de mayo de 2027.

Estas cifras responden a una proyección de la agencia, no de una cantidad de permisos que ya hayan sido suspendidos.

Ante este escenario…

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