Stress financier des travailleurs : des ressources disponibles en milieu de travail

Résumé détaillé

MONTRÉAL, le 12 nov. 2026 /CNW/ -- L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés profite du Mois de la littératie financière pour inviter les ...

MONTRÉAL, le 12 nov. 2026 /CNW/ — L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés profite du Mois de la littératie financière pour inviter les employeurs à agir comme alliés face à l’anxiété financière vécue par plusieurs travailleurs et travailleuses. Par cette intervention, l’Ordre souhaite également inciter les employés et employées à utiliser les ressources variées qui sont mises à leur disposition dans les milieux de travail.

« Les chiffres le montrent clairement : le stress financier est bien réel et il affecte de plus en plus nos milieux de travail. Que ce soit en matière de planification budgétaire et d’habitudes de consommation courante, de gestion et de réduction des dettes personnelles, d’accès au logement et à la propriété ou de planification de la retraite, les employeurs québécois disposent de leviers pour apporter un soutien concret à leurs salariés dans un contexte de pression financière », commente la directrice générale de l’Ordre, Manon Poirier, CRHA.

L’anxiété financière est de plus en plus documentée, y compris ses conséquences sur le bien-être, l’engagement, la productivité, ainsi que sur la santé et la sécurité au travail. Il est important de rappeler que la pression financière peut être ressentie à tous les échelons, pas uniquement chez le personnel à bas salaire.

Quelques mesures de l’anxiété financièreAu Québec, près du tiers des travailleurs (30 %) disent éprouver des sentiments d’anxiété ou de dépression liés au stress financier, selon le sondage annuel de l’Institut national de la paie (INP) publié en septembre dernier. La facture d’épicerie et les autres dépenses courantes des ménages représentent la principale source de stress financier des travailleurs québécois (citée par 39 % des répondants), devant leur seuil d’endettement personnel (citée par 26 %).

Des effets concrets dans les milieux de travailPrès d’un travailleur canadien sur quatre pense que le stress financier nuit à son rendement au travail selon le sondage annuel de…

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