Glass Cliff bei Nvidia: Warum Frauen oft in Krisen übernehmen

Résumé détaillé

Wenn Firmen in eine Krise geraten, übernimmt nicht selten eine Frau die Führung. So nun auch bei Nvidia. Sind weibliche CEOs also die besseren?

Bei Nvidia soll es eine Frau richten, zumindest erstmals. Nach Jensen Huangs Rücktritt als Chef des größten Chipkonzerns rückt Finanzchefin Colette Kress als kommissarische Vorstandsvorsitzende auf. Sie soll Nvidia in der Krise stabilisieren, die ihr einstiger Chef mit zwei Affären ausgelöst hat.

Gefallen ist Huang über zwei außereheliche Affären. Eine der Frauen steht im Verdacht, eine chinesische Spionin zu sein. Die andere war offenbar Top-Managerin bei Nvidia und damit seine Mitarbeiterin. Bei Verhältnissen von Chefs mit ihnen untergeordneten Managern greifen US-Verwaltungsräte gewöhnlich hart durch.

Die Aktie des Chipkonzerns Nvidia rauschte in den vergangenen Tagen ab. Bereits nach Bekanntwerden der ersten Liebschaft Huangs kam die Frage auf, wer ihn als Gesicht des KI-Booms ersetzen kann. Beim Konzern setzt man mit Colette Kress auf eine Frau. Wie so oft, wenn es schwierig wird.

Denn in Krisen gelangen Frauen öfter in Führungspositionen. Britische Psychologen prägten dafür im Jahr 2005 den Begriff Glass Cliff, die gläserne Klippe. Das beschreibt, wie hoch das Risiko ist, in einer solchen Situation zu scheitern. Ähnlich, als würde man am Rand einer Klippe stehen.

Die Forschenden untersuchten damals die 100 größten börsennotierten Unternehmen Großbritanniens und stellten fest: Firmen, die Frauen in ihren Vorstand beriefen, hatten in den fünf Monaten zuvor häufig schlechter abgeschnitten als Unternehmen, die Männer beriefen.

Das wohl bekannteste Beispiel dafür: Mary Barra. Sie stieg 2014 zur CEO des US-Autobauers General Motors (GM) auf. Auch damals kam der Begriff der gläsernen Klippe ins Spiel. Als Barra ins Amt kam, erholte sich GM noch vom Konkurs. Kurz nach ihrem Antritt folgte ein Rückruf von 1,5 Millionen Autos – aufgrund von schwerwiegenden Sicherheitslücken.

Barra musste sich kurz nach ihrem Start als Chefin kritischen Anhörungen vor dem US-Kongress stellen und die jahrelange Vertuschung des Problems durch den Konzern aufarbeiten.

Auch hierzulande hält sich…

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