Quand le directeur est dans la tourmente, c’est toute l’entreprise qui tremble: chez les géants de la tech, le risque des dirigeants tout-puissants

Résumé détaillé

L’affaire qui a valu son poste au directeur de Nvidia, Jensen Huang, finalement démis de ses fonctions jeudi, met en lumière la façon dont le comportement d’un chef d’entreprise emblématique peut affecter la structure entière. Or chez les géants du numérique, ces dirigeants imposants sont la norme

Meta? Mark Zuckerberg. Tesla? Elon Musk. Nvidia? Jensen Huang. Ces chefs d’entreprise semblent devenus indissociables des géants de la tech qu’ils dirigent. Alors, quand l’homme est dans la tourmente, c’est toute l’entreprise qui tremble. En témoignent cette semaine les rebondissements liés à Jensen Huang, directeur de Nvidia finalement démis jeudi de ses fonctions après des révélations concernant deux liaisons, dont une avec une femme soupçonnée d’espionnage pour la Chine. La directrice financière de la société, Colette Kress, a été nommée responsable par intérim.

L’action de Nvidia a chuté ces derniers jours après l’annonce d’une enquête interne par le conseil d’administration. «La personnalisation qui a créé de la valeur devient soudain un risque systémique», relève Laura Bullon-Cassis, chercheuse au Centre Albert Hirschman sur la démocratie à Genève (IHEID).

Début de l'article, extrait de Le Temps (Économie). Pour lire la suite, ouvrez l'article chez le média.