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Congé de mobilité de 15 mois payé jusqu'à 80% du salaire brut, aide de 11.000 euros pour une formation... Trois syndicats de Michelin ont signé un accord dans le cadre du plan de départs volontaires

Publié par BFM Business · France il y a 32 min
Congé de mobilité de 15 mois payé jusqu'à 80% du salaire brut, aide de 11.000 euros pour une formation... Trois syndicats de Michelin ont signé un accord dans le cadre du plan de départs volontaires
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Résumé détaillé

Trois syndicats de Michelin, la CFDT, Sud et la CFE-CGC, ont annoncé vendredi signer un accord encadrant le dispositif de départs volontaires qui pourrait concerner jusqu'à 1.500 postes en France d'ici à trois ans.

Les syndicats CFDT, Sud et CFE-CGC du fabriquant de pneumatiques Michelin ont annoncé vendredi signer un accord après l'annonce en mai d'un dispositif de départs volontaires touchant "jusqu'à 1.500 postes" sur trois ans. La CGT a déclaré qu'elle ne signait pas le texte.

La CFDT, qui a paraphé l'accord, précise de son côté qu'"elle ne cautionne pas pour autant l'objectif de 1.500 suppressions de postes". Cet accord collectif dit de "gestion des emplois et des parcours professionnels" (GEPP) entrera en vigueur le 1er janvier 2027, pour une durée de trois ans.

Selon un document syndical, il prévoit "certaines mesures de fin de carrière et un dispositif de mobilité externe volontaire". Il propose notamment un congé de mobilité de 12 à 15 mois, payé à 70% du salaire brut de référence les 12 premiers mois puis à 80% du 13e au 15e. Par exemple un salarié touchant 3.000 euros bruts sera payé 2.100 euros bruts, selon ce document. Le contrat de travail est suspendu et le salarié bénéficie d’un accompagnement pour son projet professionnel.

Une aide de 25.000 euros est allouée pour une création ou reprise d'entreprise, et une autre pouvant aller jusqu'à 11.000 euros pour une formation. Quoi qu'il en soit chaque salarié, en cas de départ, reçoit, en plus de l'indemnité légale, une indemnité de 10 mois de salaire et 0,35 mois par année d'ancienneté.

La GEPP comporte enfin plusieurs possibilités d'aménagement de fin de carrière. Ce plan de départs qui touche "jusqu'à 1.500 postes" concerne pour les deux tiers des fonctions tertiaires (essentiellement au siège du groupe à Clermont-Ferrand) et un tiers dans l'industrie. Michelin emploie actuellement 17.000 personnes en France, où il compte encore 13 sites industriels.

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