Nómina del Fondo Milagro incluía 27 cargos, más de la mitad con pagos de más $30 millones

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Actualmente, Jaime Andrés Uribe, gerente de la entidad, está en el centro de los cuestionamientos por este hecho ...

Actualmente, Jaime Andrés Uribe, gerente de la entidad, está en el centro de los cuestionamientos por este hecho

La gestión del Fondo Milagro se ha convertido en uno de los renglones que más objeciones ha motivado en sectores de oposición y en la ciudadanía misma. La entidad fue creada para responder a las devastadoras consecuencias que dejó el terrmoto registrado el pasado 10 de agosto, pero su costo y la formación de su gerente han opacado su misionalidad.

Los cuestionamientos se centran especialmente en Jaime Andrés Uribe, quien fue nombrado como gerente del Fondo sin contar con pergaminos académicos que respalden su capacidad para ejercer como un alto funcionario. Pero su formación pasó a segundo plano tras conocerse que estructuró nóminas millonarias para cubrir el funcionamiento de la entidad.

Una denuncia de la senadora Kamelia Zuluaga puso bajo la lupa los salarios de los funcionarios vinculados al Fondo Milagro. La congresista dio a conocer la información a través de sus redes sociales, donde aseguró que, de acuerdo con la respuesta a un derecho de petición, la nómina mensual de la entidad asciende a aproximadamente $765,6 millones.

Esa cifra levantó ampolla y rápidamente escaló a convesarción nacional, puesto el gasto en esos salarios estaba en contravía con la postura de austeridad que ha querido promover el presidente Abelardo de La Espriella y hace ruido mientras el país se apresta a discutir una reforma tributaria con la que se espera aumentar el recaudo estatal.

De acuerdo con la información obtenida mediante derecho de petición, la estructura proyectada para el funcionamiento de Fondo Milagro contemplaba una planta de 27 cargos cuya escala salarial llama la atención por sus elevadas asignaciones mensuales. Del total de puestos relacionados, 19 superan la barrera de los $30 millones.

En la parte más alta de la tabla salarial se encuentra el cargo de gerente, con una remuneración de $39,4 millones, seguido de cerca por un bloque directivo que devenga $36…

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