Su aumento de sueldo en 2027 apenas mejoraría la inflación si no gana el mínimo: los sectores que más subirían Su aumento de sueldo en 2027 apenas mejoraría la inflación ...

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De acuerdo con un estudio de la consultora Marsh, realizado con 609 compañías, el sector energético liderará los incrementos. El comportamiento de la inflación sigue siendo el criterio determinante para definir las escalas de pago.

Bogotá — Quienes devengan por encima del salario mínimo en Colombia verían un ajuste promedio del 6,5% en sus ingresos durante 2027, según la Encuesta de Remuneración Total (TRS) Colombia 2026, elaborada por la consultora Marsh.

Este es un dato que supera tanto el incremento medio del 6,2% otorgado en 2026 como la inflación proyectada para ese mismo año, calculada en 6,4%.

Con esta previsión, que se ubica 0,1 puntos porcentuales (pp) por encima de la expectativa inflacionaria de 2026 y supera en cerca de 1,1 pp el 5,1% con el que cerró la inflación en 2025, el reporte anticipa una recuperación moderada en la capacidad de compra de los trabajadores.

No obstante, advierte que este alivio real dependerá de que el costo de vida no desborde las estimaciones actuales.

Las conclusiones surgen del análisis de las políticas de pago y beneficios de más de 381.450 empleados, distribuidos en 2.949 cargos a lo largo de diversas actividades económicas, tomando como base a 609 organizaciones líderes (una muestra que creció un 7 % respecto a las empresas consultadas en 2025).

Los incrementos no serán parejos en todo el aparato productivo. Mientras el sector energético encabezará las subidas con una proyección del 7,4%, por encima del 6,3% que aplicó en 2026, otras industrias mostrarán variaciones más moderadas:

El diseño de las bandas salariales responde a una combinación de variables macroeconómicas y de gestión interna. Para el 85 % de las organizaciones participantes, la inflación sigue siendo el criterio principal, seguida por el efecto del salario mínimo legal mensual vigente, que condiciona las decisiones del 61 % de las firmas.

En menor proporción, las compañías también evalúan la necesidad de mantener su competitividad frente al mercado (54 %), los resultados financieros del negocio (48 %) y el desempeño individual (44 %) de cada trabajador.

En materia de empleo, el balance de corto plazo se inclina hacia la expansión: el 19 % de las empresas consultadas proyecta ampliar su planta…

Opening of the article, excerpted from Bloomberg Línea. To read the rest, open the article on the publisher's site.