Discriminación, despido improcedente, infracciones laborales y represalias: estas son las razones por las que Kylie Jenner ha sido demandada por cuarta vez en siete meses

Résumé détaillé

En apariencia, Kylie Jenner (29) ha tenido un 2026 exitoso: se convirtió en la encargada de lucir el deseado Fantasy Bra en el desfile de Victoria's Secret, los últimos...

Según el medio, que ha tenido acceso a una serie de documentos legales, Cabria afirma que comenzó a trabajar para la millonaria en marzo de 2025 por 40 dólares la hora. No obstante, menciona que no recibía la remuneración correspondiente a las horas extraordinarias y que Jenner no le pagaba los desplazamientos entre sus distintas propiedades.

Por otro lado, Cabria denuncia graves incidentes. Por ejemplo, explica que en una ocasión se quedó encerrada durante más de una hora en uno de los vestidores de Kylie y añade que, aunque pidió ayuda a otra trabajadora, nadie fue en su auxilio. Es más, dice que su compañera se habría reído de sus súplicas.

Según la demanda, Cabria informó de la lesión a su jefa. Pero ella no le habría prestado ninguna ayuda significativa y la afectada habría tenido que conseguirse medicamentos sin receta por su propia cuenta. Aunque eso no es lo más sorprendente de todo.

Y es que Cabria indica que el comportamiento de Jenner no suele ser el más amable. De hecho, señala que solía recibir instrucciones para abandonar ciertas habitaciones o para permanecer lejos de ciertos sitios porque Kylie, supuestamente, no quería verla ni tenerla cerca.

Posteriormente, el 29 de abril, Juana Delgado Soto -otra de las trabajadoras del hogar de Jenner- la denunció por discriminación y acoso y, según se ha podido saber, dice que Kylie le prohibía sonreír o que se veía forzada a esconderse en el baño o en el garaje para no molestar. De igual modo, ha afirmado que la creadora de contenido le negaba el acceso al baño y al agua potable.

Début de l'article, extrait de El Mundo. Pour lire la suite, ouvrez l'article chez le média.