Weihnachtsgeld: Nur 52 Prozent der Beschäftigten bekommen die Sonderzahlung

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Gut die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland (52 Prozent) erhält laut einer Auswertung der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler ...

Wer in Deutschland Weihnachtsgeld erhält, hängt stark vom Tarifvertrag, Geschlecht und Wohnort ab. Die Unterschiede sind erheblich.

Gut die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland (52 Prozent) erhält laut einer Auswertung der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung in diesem Jahr Weihnachtsgeld. Dabei bekommen Männer (54 Prozent) etwas häufiger die Zuwendung als Frauen (49 Prozent), und Beschäftigte in Westdeutschland (54 Prozent) haben bessere Aussichten als jene in Ostdeutschland (41 Prozent). Das teilte das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der Böckler-Stiftung am Freitag in Düsseldorf mit. Die Auswertung basiert auf einer Umfrage unter rund 36 000 Beschäftigten durch das Internetportal Lohnspiegel.de, das vom WSI betreut wird.

Zudem verwies das Institut darauf, dass Beschäftigte mit Tarifvertrag weitaus bessere Aussichten auf Weihnachtsgeld hätten. Von ihnen erhielten es 78 Prozent, verglichen mit nur 42 Prozent in Betrieben ohne Tarifvertrag. Im Regelfall wird das tarifliche Weihnachtsgeld als fester Prozentsatz vom Monatsentgelt berechnet. Es steigt deshalb automatisch, wenn Gewerkschaften und Arbeitgeber einen neuen Entgelttarifvertrag abschließen.

Zwischen den Beschäftigtengruppen gibt es dabei ebenfalls Unterschiede. Beschäftigte in Vollzeit (53 Prozent) kommen häufiger in den Genuss des Weihnachtsgeldes als jene mit einem Teilzeitjob (48 Prozent). Beschäftigte mit einem unbefristeten Vertrag (52 Prozent) haben bessere Chancen auf Weihnachtsgeld als solche in befristeter Anstellung (45 Prozent).

Da Tarifverträge oft regional ausgehandelt werden, gibt es zwischen den einzelnen Bundesländern zudem teilweise deutliche Unterschiede in der Höhe der Sonderzahlung. Beschäftigte im Gastgewerbe erhalten beispielsweise in Bayern ein halbes Monatsentgelt (1658 Euro in der mittleren Gruppe), während in Sachsen laut dem WSI nur ein Pauschalbetrag von 500 Euro gezahlt wird.

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