Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social: "En 2027, todos los trabajadores notarán en su nómina un incremento de la cotización al MEI"

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El especialista explica cómo afectará a las nóminas la subida del Mecanismo de Equidad Intergeneracional y cuánto tendrán que aportar los trabajadores y las empresas a partir de enero de 2027

Las nóminas de los trabajadores españoles experimentarán un nuevo cambio a partir de enero de 2027 debido al aumento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Así lo ha explicado Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social, quien advierte de que esta cotización adicional pasará del 0,90% al 1% de la base de cotización. La medida pretende reforzar la financiación del sistema público de pensiones.

"En 2027 todos los trabajadores verán un pequeño incremento de esta cotización en su nómina", ha señalado Alfonso Muñoz en su análisis sobre las novedades que entrarán en vigor el próximo año. El especialista recuerda que el MEI es una aportación adicional destinada a reforzar los recursos de la Seguridad Social. Su principal objetivo es afrontar el aumento del gasto en pensiones que supondrá la jubilación de la generación del baby boom.

El incremento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional afectará tanto a los empleados como a las empresas, aunque cada parte asumirá un porcentaje diferente. En 2027, el trabajador aportará el 0,17% de su base de cotización, mientras que la empresa se hará cargo del 0,83% restante. De esta manera, la cotización total alcanzará el 1%, una décima más que en 2026, cuando el porcentaje conjunto se sitúa en el 0,90%.

Para explicar cómo se reflejará esta subida en las nóminas, Alfonso Muñoz utiliza el ejemplo de un empleado con una base de cotización mensual de 2.000 euros. En este caso, el trabajador pagará 3,40 euros al mes por el MEI durante 2027, frente a los 3 euros que abona en 2026. Por su parte, la empresa aportará 16,60 euros mensuales, por lo que la cantidad conjunta destinada a este mecanismo será de 20 euros.

El funcionario también advierte de que la subida prevista para 2027 forma parte de un calendario de incrementos que continuará durante los próximos años. "El objetivo es llegar al 1,2% en 2029 para mantenerse hasta 2050", explica Muñoz.

Además del aumento del MEI, 2027 será un año importante para los trabajadores que…

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