Sete nomes cotados para substituir Jensen Huang na Nvidia

Résumé détaillé

San Francisco (EUA) | The New York Times Encontrar um sucessor para Jensen Huang na Nvidia tem sido comparado à tarefa de substituir Steve Jobs na Apple. Em muitos aspectos,…

San Francisco (EUA) | The New York Times Encontrar um sucessor para Jensen Huang na Nvidia tem sido comparado à tarefa de substituir Steve Jobs na Apple. Em muitos aspectos, porém, o desafio é ainda maior.

Huang, de 63 anos, tem conhecimento técnico muito mais profundo do que Jobs, com amplo domínio do campo da inteligência artificial e das necessidades de chips e outras tecnologias para sustentar seu desenvolvimento.

Ao contrário de Jobs, Huang também construiu relações próximas com pessoas de todo o setor, formando uma complexa rede de parceiros, clientes e fornecedores. Ele transformou a Nvidia em um ator importante em Washington, com base em uma relação estreita com o presidente Donald Trumpe no desenvolvimento de tecnologias essenciais à segurança nacional dos Estados Unidos.

Huang também moldou uma cultura na Nvidia que impulsionou a inovação em ritmo acelerado e atraiu alguns dos engenheiros mais qualificados do setor.

"Eles precisam encontrar alguém que seja um líder inspirador, que as pessoas admirem", afirmou Jeff Christian, presidente-executivo da Christian & Timbers, empresa de recrutamento de executivos que trabalha frequentemente com companhias do Vale do Silício. "Essa pessoa precisa ser um engenheiro de grande talento e ter capacidade de atrair outros talentos."

Qualquer candidato também precisaria ter um histórico impecável de integridade e honestidade, observaram Christian e outros especialistas.

Outro desafio para a busca é que poucos candidatos poderiam manter a estrutura extremamente horizontal da Nvidia sob Huang, na qual cerca de 60 pessoas se reportavam diretamente a ele. Mais de 12 subordinados diretos já é um problema, afirmou Craig Stevens, sócio-gerente da empresa de recrutamento Boyden. "É preciso fazer mudanças estruturais imediatamente", disse.

Quem poderia atender a esses requisitos? Veja alguns nomes sugeridos por recrutadores, analistas e outras pessoas do setor.

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