Planes personales de retiro, el complemento de la Afore al que pocos acceden

Résumé détaillé

Uno de los retos para llegar a una mayor parte de la población es dejar claro cuáles son las diferencias que existen entre los distintos PPR, las ...

Uno de los retos para llegar a una mayor parte de la población es dejar claro cuáles son las diferencias que existen entre los distintos PPR, las obligaciones que se tienen y los beneficios que se obtienen a través de estos.

Los planes personales de retiro (PPR) son un complemento importante a la Afore de los trabajadores, con lo que se puede potenciar el ahorro para la vejez sobre todo ante condiciones laborales cambiantes que afectan el monto con el cual las personas se pueden retirar.

Sin embargo, en un país con alta informalidad como lo es México, así como las desigualdades que existen en los ingresos, muy pocas personas pueden acceder a éste.

Los datos sobre cuántos trabajadores cuentan con un PPR muestran que muy pocos pueden acceder a ellos. Hace un año la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) advirtió que solo 430,000 personas contaban con uno, mientras que la Población Económicamente Activa (PEA) cerró en 61.9 millones de personas.

“El PPR es un producto de nicho, concentrado en personas con ingresos formales altos que buscan la deducción de impuestos. Su alcance es poco; sin embargo, hay nuevas financieras tecnológicas (fintech) que están ofreciendo un producto más accesible, con rendimientos muy atractivos que puedes ver día a día y te motivan a seguir invirtiendo para este objetivo a largo plazo”, dijo Daniela Verástegui, directora de Desarrollo de Negocios de Afore Banamex.

En este sentido, Ismael Díaz Gálvez, director de Corporate Solutions de Sura Investments, indicó que a raíz de la pandemia del Covid-19 se despertó una mayor concientización sobre la importancia de tener un ahorro, por lo que hay un mayor interés en este tipo de productos; sin embargo, este interés no siempre se traduce en una contratación.

Agregó que uno de los retos existentes para llegar a una mayor parte de la población es dejar claro cuáles son las diferencias que existen entre los diferentes PPR, las obligaciones que se…

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