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CTS: ¿en qué casos puede ser embargada, retenida o usada como garantía?

Publié par Gestión · Pérou il y a 8 h

Aunque la CTS es intangible e inembargable, la ley contempla excepciones vinculadas con pensiones de alimentos, perjuicios al empleador y determinadas deudas del trabajador.

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