ASML: Streit um Stellenabbau eskaliert – Gespräche mit Gewerkschaften abgebrochen

Résumé détaillé

Im Juni hatte sich ASML mit den Arbeitnehmern auf einen Sozialplan für den Abbau von 1000 Stellen geeinigt. Doch nun verschiebt Europas wertvollster Börsenkonzern laut Darstellung der Gewerkschaften Fristen – zum Nachteil der Mitarbeitenden.

Bei Europas wertvollstem Börsenkonzern eskaliert ein Streit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Die vier beteiligten Gewerkschaften FNV, CNV, De Unie und VHP2 haben am Montag verärgert Gespräche mit ASML abgebrochen. Der Konzern halte sich nicht an getroffene Vereinbarungen bezüglich einer laufenden Umstrukturierung, berichtet das „Eindhovens Dagblad“.

Hintergrund ist ein im Juni verzeichneter Sozialplan mit ASML, demzufolge sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf eine neue Organisationsstruktur und den Abbau von 1000 Stellen geeinigt hatten. Die Gewerkschaften werfen dem niederländischen Konzern vor, den Zeitplan der Umstrukturierung nach hinten zu verschieben, ohne die Vereinbarung anzupassen.

Den Arbeitnehmern zufolge sollte die neue Organisationsstruktur bei ASML im November in Kraft treten. Dann hätten die betroffenen Mitarbeitenden wie im Sozialplan vereinbart bis zum 1. Mai 2027 Zeit, bei weiterlaufendem Gehalt nach einem neuen Arbeitsplatz zu suchen.

Am 13. Oktober hatte der Konzern aber bekannt gegeben, dass die neue Organisationsstruktur in der Design- und Entwicklungsabteilung erst am 7. Dezember in Kraft tritt, in der IT-Abteilung sogar erst stufenweise bis zum 8. März. Daraufhin baten die Arbeitnehmer das Management um Gespräche, die nun am Montag stattfanden.

„Wir haben zwei Stunden lang darüber gesprochen, wurden aber nicht ernst genommen“, sagte ein Sprecher der Gewerkschaft FNV der Zeitung. Daher habe man die Gespräche dann abgebrochen.

ASML bestreitet dem Bericht zufolge, dass eine Änderung vorliegt, die neue Gespräche zwischen den Parteien erforderlich macht. Vor der Mitteilung vom 13. Oktober habe man kein Enddatum genannt, es sei dementsprechend auch nicht Teil des Sozialplans gewesen.

Klaas Brantjies, Vorsitzender des ASML-Betriebsrats widerspricht. „Das Datum, das während der Gespräche über den Sozialplan genannt wurde, sei der 19. November gewesen“, sagte Brantjies der Zeitung.

Début de l'article, extrait de Manager Magazin. Pour lire la suite, ouvrez l'article chez le média.