Recrutement UE : une représentation inégale des 27 pays au sein de la Commission européenne

Résumé détaillé

Quinze des 27 nationalités de l'UE sont sous-représentées parmi les administrateurs débutants de la Commission, et de nouvelles règles de recrutement veulent y remédier. Regardez la vidéo ! #EuXl

« Équitable » ne veut pas dire égal. La Commission mesure chaque nationalité par rapport à un « taux de référence », calculé à 80 % sur sa part de sièges au Parlement européen et à 20 % sur sa part de la population de l'UE, ce qui donne plus de poids aux petits pays.Un pays est considéré comme sous-représenté lorsqu'il tombe en dessous de 80 % de ce taux. Selon la Commission, 15 nationalités sur 27 sont sous-représentées aux grades AD5 à AD8, les niveaux d'entrée habituels pour les administrateurs.De nombreux candidats se perdent dès le départ.

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