Agences de placement et chasseurs de têtes taillent leur place dans les écoles

Résumé détaillé

Le recours à leurs services témoigne de l’ampleur qu’ont prise les pénuries de personnel dans le réseau scolaire.

Les agences de placement et les chasseurs de tête taillent leur place dans les écoles, signe de l’étendue de la pénurie de personnel.

Des centres de services scolaires (CSS) québécois payent des milliers, et même des millions, de dollars pour des services de chasseurs de têtes et d’agences de placement afin de trouver du personnel professionnel et de soutien, a appris Le Devoir.

Neuf CSS ont ainsi dépensé plus de 405 000 $ ces dernières années afin que des chasseurs de têtes les aident à recruter des employés. Le CSS de Montréal, le plus grand de la province, a pour sa part remis plus de quatre millions de dollars à des agences de placement afin de combler des absences ponctuelles au sein de son personnel. Des pratiques qui soulèvent maintes inquiétudes.

À la fin septembre, à l’échelle du territoire québécois, 1427 postes restaient à pourvoir parmi le personnel de soutien (qui comprend notamment les techniciens en éducation spécialisée et les éducateurs en milieu scolaire), soit un taux de postes vacants de 3,7 %. Chez le personnel professionnel, c’était le cas pour 353 postes (6,2 %), indique le tableau de bord de l’éducation nationale. Cette catégorie englobe entre autres les orthophonistes et les psychoéducateurs.

Dans certaines régions, cependant, les effets de cette pénurie dépassent largement la moyenne provinciale. C’est le cas en Jamésie, où les taux de postes vacants atteignent respectivement 6,7 % et 12,5 %, selon les dernières données disponibles.

« Attirer dans le nord du Québec, ce n’est pas simple », laisse tomber au bout du fil le directeur général du CSS de la Baie-James, Michel Laplace. C’est même « très difficile ». Au point que l’organisation n’a eu d’autre choix que d’avoir recours à la firme de recrutement Go RH, à qui elle a remis un total de 158 303 $ afin qu’elle facilite l’embauche, pendant les années scolaires 2023-2024 et 2024-2025, de trois employés de soutien, d’un conseiller d’orientation et d’un cadre.

La somme remis à cette firme a…

« On a…

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