Alza del salario mínimo de 12% sumaría 0,8 puntos porcentuales al IPC

Résumé détaillé

Los gremios proponen un aumento de entre 8% y 9,5%, mientras que la CUT plantea un incremento de 38,5% para 2027, en medio de la concertación salarial ...

Los gremios proponen un aumento de entre 8% y 9,5%, mientras que la CUT plantea un incremento de 38,5% para 2027, en medio de la concertación salarial

A pocos días de iniciar la concertación del salario mínimo para 2027, la discusión comenzará en un escenario en el que la inflación continúa por encima de la meta de 3% del Banco de la República. En octubre, el IPC llegó a 6,30% anual y, según el equipo técnico del Emisor, el indicador cerraría 2026 en 7,1%.

Este comportamiento será uno de los elementos que tendrán en cuenta empresarios y trabajadores durante la negociación. De acuerdo con un análisis de Bancolombia, si se materializara un aumento salarial de 12%, la inflación de 2027 podría subir entre 0,5 y 0,8 puntos porcentuales.

Según explicaron, el aumento de 23% decretado para el salario mínimo de 2026 habría aportado cerca de 2,5 puntos porcentuales al IPC de este año, con presiones especialmente visibles en los servicios intensivos en mano de obra.

De cara al próximo ajuste, la entidad calculó diferentes escenarios para medir cuánto podría aumentar la inflación, dependiendo del porcentaje que se acuerde. Su referente técnico se ubica en 8,4%, resultado de sumar una inflación esperada de 6,7% para el cierre de 2026 y una productividad total de los factores de 1,7%. Según las estimaciones, cada punto porcentual en que el aumento del salario mínimo supere ese referente agregaría cerca de 0,15 puntos porcentuales a la inflación de 2027.

“El salario mínimo pesa en la inflación en Colombia, con un peso relativo, pero evidentemente en las industrias que más pagan salario mínimo, como las agrícolas o las de construcción, donde hay un alto nivel de personal operativo que gana un salario mínimo o un poco más, se generan presiones porque esos costos se trasladan al usuario final”, afirmó Iván Jiménez, director del Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana.

Las propuestas que llegarán a la mesa de concertación muestran una brecha amplia entre empresarios y trabajadores.

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