Por orden de la Ley de Trabajo de OR, es obligatorio pagar un extra al cambiar el horario de los trabajadores sin avisar previamente, así sólo sea un día

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Las autoridades explican que el horario de trabajo debe proporcionarse por escrito a cada empleado con al menos 14 días naturales de anticipación. En caso de que se cambie el…

La Oficina de Trabajo e Industrias de Oregón mantiene publicada la normativa que deben respetar los empleadores al realizar cambios de horario sin aviso previo a sus empleados. Esta protección de la Ley de Trabajo aplica a todas las personas que estén contratadas por grandes empleadores -500 personas o más- en los sectores minoristas, hoteleros o alimentarios. Las autoridades explican que el horario de trabajo debe proporcionarse por escrito a cada empleado con al menos 14 días naturales de anticipación.

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