Un salaire minimum à 5000 francs se heurte aux écarts de revenus entre cantons

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L’Union syndicale suisse veut garantir un salaire mensuel d’au moins 5000 francs aux personnes ayant terminé un apprentissage. Si les économistes reconnaissent les effets positifs des salaires minimaux, ils mettent en garde contre un montant uniforme à l’échelle nationale

Un apprentissage doit permettre de gagner correctement sa vie. C’est le message de l’Union syndicale suisse (USS), qui souhaite lancer une initiative populaire pour garantir un salaire mensuel minimum de 5000 francs à toute personne ayant achevé une formation professionnelle initiale. Selon ses calculs, 28% des titulaires d’un CFC gagnent moins que ce montant.

Mais au-delà de l’objectif affiché par l’USS, qui doit encore être validé lors de son congrès vendredi, c’est surtout le montant de 5000 francs qui suscite des interrogations. Pour José Ramirez, professeur à la Haute Ecole de gestion de Genève (HEG), le niveau du salaire minimum doit avant tout être évalué à l’aune du salaire médian. «La recherche montre que lorsqu’un salaire minimum dépasse les deux tiers du revenu médian, cela devient plus problématique du point de vue de l’emploi», explique-t-il.

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Opening of the article, excerpted from Le Temps (Économie). To read the rest, open the article on the publisher's site.